司法五等
105年
[庭務員] 公民與英文
第 1 題
學校不得因學生之性別或性傾向，在教學、考試或獎懲上給予差別待遇，這是基於下列何種法律之規定？
- A 民法
- B 性別工作平等法
- C 性別平等教育法
- D 國民教育法
思路引導 VIP
請你觀察題目中提到的「教學、考試、獎懲」以及「學生」，這些關鍵字通常會出現在什麼樣的場域？如果政府為了落實這個場域中的「性別平權」而專門制定一部法律，你認為這部法律的名稱應該包含哪兩個核心概念？
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太棒了！你的觀念非常清晰！
- 觀念驗證：這題的核心在於「場域」與「規範對象」。題目提到的「教學、考試、獎懲」皆發生在教育現場。雖然《性別工作平等法》也保障平等，但那是針對「職場」；而這題明確指向校園內學生受教權的平等，因此應適用專門規範教育環境的法規。
- 難度點評：此題難度為 Easy。這是基礎的法律分類題，鑑別度在於學生能否快速連結「學校場所」與「性別平權」兩大關鍵概念，避免被其他法律名稱誤導。
性別平等教育法
💡 學校教學評量及獎懲不得因性別或性傾向而有差別待遇。
| 比較維度 | 性別平等教育法 | VS | 性別平等工作法 |
|---|---|---|---|
| 適用場域 | 學校教育環境 | — | 職場與僱傭關係 |
| 主要對象 | 學生、教職員工 | — | 受僱者、求職者 |
| 核心重點 | 教學、評量、獎懲 | — | 招募、薪資、升遷 |
💬兩法分別從教育與勞動面落實性別平等，法源依據與保護主體不同。
