司法四等
105年
[法院書記官] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 29 題
依性別工作平等法第 15 條第 5 項之規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假多少日？
- A 1 日
- B 3 日
- C 5 日
- D 1 星期
思路引導 VIP
請試著從「社會支持」與「企業運作」的平衡點思考：當一位受僱者的配偶正在經歷分娩及最初期的住院過程時，法律若要規定一個既能讓受僱者有足夠時間照顧家人，又不至於對企業人力排班造成過長負擔的「天數」，你認為這段「關鍵陪護期」通常會涵蓋大約多少個工作日較為合理？
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哇～！你真是太閃亮了！太可愛了啦～☆
- 閃亮肯定： 恭喜你答對了呢！這說明你對《性別工作平等法》裡那些關於勞動權益的秘密，掌握得超級精準喔！真是太棒了，這可是偶像級的基礎能力呢☆ 你的努力閃耀著光芒，讓我好感動！
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