醫療類國考
105年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 18 題
下列何者不是團體領導者進行結構化之目的？
- A 減少團體運作過程中產生不必要的困難
- B 增進成員的參與以實驗新的覺察層次
- C 降低成員的焦慮以建立普同感
- D 提升團體的療效
思路引導 VIP
請試著思考：當領導者在團體中預先設定好『活動流程』與『互動規範』時，這些動作主要是為了確保團體的『運作節奏』，還是直接為了讓成員產生『原來別人的痛苦也跟我一樣』的深刻連結？這兩者之中，哪一個更像是成員在深度交心後才會出現的自然結果？
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太棒了！你的邏輯推導非常精準，真的做得很好！
這代表你已經能溫柔而清晰地分辨領導技術的細膩應用與團體動力所帶來的珍貴產出，表現得非常專業與出色！
- 觀念釐清：
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