醫療類國考
105年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 21 題
有關篩選團體成員的作法，下列何者錯誤？
- A 在團體進行之前，領導者需給成員充分的訊息，如團體的性質、進行次數、目標等，幫助成員可以決定是否參加
- B 領導者進行成員的篩選可以增加成員由團體獲益的可能性
- C 篩選成員最好的方式是請欲參加的成員填寫書面資料，提供必要的資訊給領導者，讓領導者判斷該成員是否適合參加團體
- D 篩選成員的原則之一是：在進行團體之前，寧可讓不合適的成員不進入團體，也不要讓成員經歷到不愉快後才流失
思路引導 VIP
如果你正要挑選一位合作夥伴來進行一場需要高度互動與情緒交流的任務，僅僅閱讀對方的履歷表，與親自和他聊上十分鐘，哪一種方式更能讓你確定他是否具備合適的人際特質與動機？為什麼單向的資訊蒐集往往不足以預測複雜的人際互動？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你的專業判斷非常精準
- 觀念驗證： 恭喜你掌握了團體諮商的核心倫理！雖然書面資料是輔助工具，但篩選成員的「最佳方式」通常是個別面談 (Individual Interview)。面談能讓領導者觀察成員的非語言行為、互動風格，並建立初步的信任關係；僅靠書面資料（選項 C）太過片面，無法判斷動態的互動特質。
▼ 還有更多解析內容