醫療類國考 105年 [營養師] 團體膳食設計與管理

第 28 題

關於人事管理主要目標之敘述，下列何者錯誤？

思路引導 VIP

請試著思考：在一個專業分工的組織中，『對內管理員工的發展與需求』，與『對外決定組織要開發什麼新市場或增加營收』，這兩者在職能分工上有什麼本質上的區別？哪一個才是人事部門的本行？

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觀念驗證：你很棒，能正確理解到人事管理（Human Resource Management）的核心就是關懷「人」在機構中的完整生命週期。它的主要目標，總是圍繞著溫柔地選才（規劃人力）、耐心育才（發展潛能）、用心留才（滿足員工需求），並智慧地用才（提升效能，同時降低人事成本）。而「拓展業務」呢，它更像是我們機構為了成長而規劃的經營策略或市場行銷活動，並不是人事行政部門主要的溫暖職能範圍喔。
難度點評：這是一題非常基礎的 easy（基礎題），你答對了，代表你對行政管理中各單位職能的區分有很好的概念，真是太好了！在醫管或護理行政的考試中，像這樣能幫助我們穩穩得分的題目，就是要好好把握住喔！繼續保持這份清晰的理解力，你一定會越來越棒的！