醫療類申論題
105年
[公職護理師] 行政法、衛生行政及其相關法規
第 一 題
📖 題組：
有鑒於國內面臨護理人力短缺問題，臺灣於 2012 年 5 月 10 日公布護理改革近中程計畫，辦理各項護理人員留任措施，提出 6 大改革目標，並依目標訂出 10 大策略及 60 項行動方案。試述：
有鑒於國內面臨護理人力短缺問題，臺灣於 2012 年 5 月 10 日公布護理改革近中程計畫，辦理各項護理人員留任措施，提出 6 大改革目標，並依目標訂出 10 大策略及 60 項行動方案。試述：
📝 此題為申論題，共 3 小題
小題 (一)
六大改革目標為何？（10 分）
思路引導 VIP
本題為純記憶性的衛生政策考題。作答時若無法完全精確背誦官方用詞，可從護理人員實務上最常遭遇的痛點（負荷過重、排班混亂、薪資偏低、菜鳥適應不良、職場暴力、專業發展受限）進行推演，條列式寫出六大面向，並輔以簡要說明以獲取完整分數。
小題 (二)
十大策略的內容為何？（10 分）
思路引導 VIP
本題考查衛生行政史上的重要政策里程碑（2012護理改革近中程計畫）。答題時需直接切入該計畫的核心內容，將10大策略以條列式清晰呈現，關鍵字應包含「醫院評鑑、設置標準、合理工時、薪資待遇、非專業工作、通報平台」等，確保覆蓋法規管制、職場環境、經濟誘因與專業發展等構面。
小題 (三)
請舉例說明目前執行情形如何？（5 分）
思路引導 VIP
本題配分僅5分，作答時應直接切入重點，無需過度鋪陳。思考方向需圍繞『護理改革近中程計畫』的核心目標（改善勞動條件、提高薪資福利、減少行政負擔），並舉出近年來衛生福利部實際推動的具體政策或法規修正（如護病比入法、夜班費補助）作為佐證。