醫療類申論題
105年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 二 題
最近常聽到一些大學社工系教「社會團體工作」的老師感嘆說：「目前在臺灣社工實務界的社工人員越來越少願意做團體工作，他們都把帶團體的工作委託給團體諮商專家，社工自己都不做也不學，真擔心有一天社工會變成不會做團體工作的專業。我們有一種「不知為何而教」的焦慮與沮喪。」而國外的專家也認為大部分的團體工作實習學生或新進工作者對帶領團體會有一些恐懼的情緒。請問團體工作實習學生或新進工作者對帶領團體會有那些恐懼的情緒？這些恐懼的情緒要如何克服，請舉出其中五種恐懼的情緒及其克服的方法，並以實務經驗舉例之。（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
本題測驗團體工作帶領者的常見焦慮與因應策略。考生需列舉新手帶領團體的五種恐懼情緒（如怕冷場、怕衝突、怕失控、怕能力不足、怕被挑戰），並針對每項提出具體的克服方法與實務範例。
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【破題】 團體工作對新進社工或實習生常帶來極大的心理壓力與焦慮，這些恐懼多源於對團體動力的未知及對自身專業能力的缺乏自信。若能覺察這些情緒並運用適當策略因應，將能有效提升帶領團體的能力。 【論述】
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