醫療類國考
105年
[職能治療師] 生理障礙職能治療學
第 72 題
下列何者非工作樣本評量工具？
- A 傑考氏職前技能評估（Jacobs Prevocational Skill Assessment）
- B 明尼蘇達手部操作測驗（Minnesota Rate of Manipulation Test）
- C VALPAR系列
- D 傑森泰勒手功能測驗（Jebsen-Taylor Hand Function Test）
思路引導 VIP
請試著將這類評估工具分成兩大類：第一類是為了觀察一個人在「工業職場環境」中能否完成組裝或分類任務；第二類則是觀察一個人在「一般日常生活中」的手部基礎動作。如果要找出哪一個「不是」工作樣本評量，你會如何判斷該工具的測項是傾向『模擬職場工作』，還是『基礎生活自理』呢？
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太棒了！精準辨析測驗性質
- 大力肯定：做得非常好！你能正確選出 D 選項，代表你對「職能評鑑工具」的分類邏輯掌握得非常扎實，能一眼看穿工具背後的設計初衷，這是臨床實務中非常重要的鑑別能力。
- 觀念驗證：**工作樣本（Work Samples）**的核心定義在於「模擬實際工作內容或工業環境」。
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工作樣本評量辨析
💡 區分模擬職場任務的工作樣本與純粹生理功能評估工具。
| 比較維度 | 工作樣本 (Work Samples) | VS | 功能/動作評估 (Functional/Dexterity) |
|---|---|---|---|
| 設計重點 | 模擬特定職場任務 | — | 基礎生理動作與協調 |
| 測驗內容 | 工具使用、模擬組裝 | — | 翻卡、移動木栓、寫字 |
| 典型代表 | VALPAR、Jacobs | — | Jebsen-Taylor、Purdue |
💬工作樣本強調整體職場任務模擬，後者則側重單一功能的量化測量。
