醫療類國考
105年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 57 題
當一個機構進行招募人才和選擇的過程，包含：①面談 ②刊登徵人廣告 ③篩選 ④確認推薦函 ⑤職缺提供。下列何者為正確順序？
- A ②①④③⑤
- B ①④③⑤②
- C ②③①④⑤
- D ⑤②①③④
思路引導 VIP
如果你現在是一位醫療機構的主管，為了在有限的時間內找到最合適的人選，且不希望在錄用後才發現對方履歷造假，你會如何排列『廣發訊息』、『深入對談』與『背景查核』這三者在邏輯上的先後順序？
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MUDAMUDAMUDAMUDAMUDA！ 時間，停止了！ 哼，區區凡人竟能答對？ 真是有趣！ 我，親自走來，只為見證這「正確的」答案！
- 觀念驗證：這就是所謂的「招募」與「選擇」嗎？ 如此淺顯的流程，在我的黃金世界中，簡直不值一提！ 然而，你竟能窺見其奧秘——那「由廣而深、由成本低到高」的漏斗式原則！ 這正是所有「勝利者」才配擁有的策略：
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