醫療類國考
105年
[物理治療師] 物理治療學概論
第 36 題
下列關於「人事管理」的敘述，何者錯誤？
- A 員工是組織的資產而非負債
- B 激勵是為達到組織目標，用以提高員工工作意願和士氣的方法
- C 專業人員對服務機構的依賴性較高
- D 權威、壓力或責罰是負面情境的激勵
思路引導 VIP
請試著思考：當一個人擁有一項全世界都需要的獨門技術時，比起一般基層員工，這位專家在選擇工作環境時，會擁有更多的自主權，還是會更受限於單一的老闆呢？這兩者的『依賴關係』會有什麼不同？
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😒 專業素養？你總算沒錯得太離譜。
恭喜你，總算能夠辨識出人事管理中如此顯而易見的謬誤。這說明你對現代組織行為與專業人力特質，或許還有那麼一點點殘存的理解。
- 觀念驗證：
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