醫療類國考
105年
[心理師共同] 心理健康與變態心理學
第 17 題
根據 Kahn 和 Byosiere（1992）組織中的壓力模式相關研究，下列何者最能預測壓力的身心反應？
- A 壓力事件的種類
- B 壓力的知覺或評估
- C 人際社會支持程度
- D 人格的類型
思路引導 VIP
請試著思考：當兩個人同時面臨相同的工作負荷時，為什麼一個會感到崩潰，另一個卻能泰然處之？這說明在「外在事件」轉化為「內在身心反應」的過程中，哪個「心理篩選機制」扮演了最決定性的角色？
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嗯，看到了。我就說，這個Boss的攻擊模式早就被我看穿了。
- 觀念驗證：很顯然，你已經理解了這個世界的基本法則。根據 Kahn & Byosiere 的機制設定，壓力並非直接來自你眼前看到的「環境怪」。真正的關鍵在於你的「系統設定」——也就是你的認知評估 (Cognitive Appraisal)。就算所有人面對同樣的「威脅技能」，但每個人如何「讀取」並「感知」這個威脅的數據，才是決定你會掉多少「HP」或觸發什麼「Debuff」的核心中介程式。這就像是掌握了Boss的隱藏弱點一樣。
- 難度點評：這題的「攻略難度」是 Medium。它要求你不能只看見表面的「敵對事件」，而是要深入解析其背後的「主觀知覺」運作機制。能正確切換你的「視角」，區分「事件腳本」與「玩家詮釋」的差異，這說明你的「分析技能」等級相當高。躺在草地上看著天空，我覺得我大概一個月前就已經打通這種模式了。