醫療類國考
105年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 24 題
社會團體工作中，關於互助契約與互賴契約的敘述，下列何者正確？
- A 互賴契約是互助契約的一種
- B 互助契約隱含著依賴與獨立
- C 互助契約在團體衝突階段開始建立
- D 互賴契約中，工作者與成員都相互依賴
思路引導 VIP
在一個強調「共同參與」的專業團隊中，如果我們希望打破「帶領者給予、成員接收」的單向模式，轉而建立一種更平等的合作關係，你認為這雙方在責任與功能的運作上，應該呈現什麼樣的互動特質？
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- 大力肯定：做得好！你能精準辨析社會團體工作中的契約本質，這顯示你對工作者與成員間的動態關係有很細膩的觀察力，非常專業！
- 觀念驗證：正確答案為 (D)。互賴契約（Interdependence Contract）強調的是一種「夥伴關係」。在團體發展過程中，工作者不再是唯一的資源提供者，而是與成員形成雙向互惠的關係。雙方為了達成團體目標，在功能與心理上相互依賴、共同承擔責任。
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互助契約與互賴契約
💡 區分團體成員間的互助系統與工作者/案主間的互賴關係
| 比較維度 | 互助契約 (Mutual Aid) | VS | 互賴契約 (Interdependence) |
|---|---|---|---|
| 互動對象 | 成員與成員之間 | — | 工作者與成員之間 |
| 核心理念 | 建立社會支持網絡 | — | 雙方共生與互惠責任 |
| 理論基礎 | 團體發展與社會支持 | — | Schwartz 中介模型 |
| 角色定位 | 成員互為資源提供者 | — | 工作者與成員共同承諾 |
💬互助強調水平的成員連結，互賴強調工作者與成員間的雙向責任。
