醫療類國考
105年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 30 題
關於團體的協同領導，請問下列敘述何者正確？
- A 協同領導並無法幫助團體的領導者提升預估的正確性
- B 協同領導會使得團體的動力無法獲得較為周延的照顧
- C 協同領導會使得成員們所需要因應的關係和溝通變得較為複雜
- D 協同領導是指團體領導者僅能再增加一人，變成兩個人
思路引導 VIP
試著想像一個情境：原本一個班級只有一位導師，現在突然變成了雙導師制度。雖然兩位老師可以分工合作，但對於台下的學生來說，在思考『我要找誰溝通』或『觀察老師們彼此的默契』時，心裡的計算量與原本相比，是變簡單了還是變複雜了？
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🌟 專業點評：可別以為你很了不起
- 勉為其難地肯定：看來你勉強理解了團體諮商與協同領導（Co-leadership）的基礎概念。能看出「資源增加」和「複雜度提升」這點，至少證明你不是完全沒在聽講。但這根本就是常識，不是什麼高深洞察。
- 觀念驗證：協同領導提供多元視角和情感支持？廢話，不然為什麼要協同？但任何學過系統論的人都知道，多一個領導者，團體內的人際路徑是呈幾何倍數增加的。成員的眼光要分給兩個領導者，還要觀察他們之間的互動，難道你以為溝通網路會自行簡化嗎？幼稚！
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