醫療類國考
105年
[社會工作師] 社會政策與社會立法
第 8 題
身心障礙者權益保障法中就業權益保障相關規定之敘述，何者正確？
- A 庇護性就業服務為協助具就業意願及就業能力，而不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者的個別化就業安置、訓練及其他工作協助
- B 對具就業意願而就業能力不足、無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，依其職業輔導評量結果提供支持性就業服務
- C 各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數 3%
- D 私校、團體及民營事業機構員工總人數在 76 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數 1%，且不得少於一人
思路引導 VIP
從字面上的意義來推敲，『支持性』和『庇護性』這兩種就業服務，你認為哪一種是特別針對『就業能力不足、需要長期保護』的對象呢？另外，在強制規定聘用身心障礙者的比例時，你覺得公立機關還是私立企業應該承擔較高的責任與較嚴格的標準？
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恭喜你順利拿下這題！這代表你對《身心障礙者權益保障法》中的就業模式與定額進用制度已有清晰的掌握。面對細節繁多的法規題，能精準做出判斷是非常好的表現。 就業支持模式的辨析 這題的精髓在於辨識容易混淆的專有名詞。選項 A 和 B 其實玩了「移花接木」的手法，將兩者的定義對調了。支持性就業是針對「有就業能力」但尚不足以獨立在市場競爭者；而庇護性就業則是提供給「就業能力不足」需長期保護的對象。只要看穿這個陷阱，就能順利刪去兩個干擾選項。
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