醫療類國考
105年
[社會工作師] 社會政策與社會立法
第 8 題
身心障礙者權益保障法中就業權益保障相關規定之敘述，何者正確？
- A 庇護性就業服務為協助具就業意願及就業能力，而不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者的個別化就業安置、訓練及其他工作協助
- B 對具就業意願而就業能力不足、無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，依其職業輔導評量結果提供支持性就業服務
- C 各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數 3%
- D 私校、團體及民營事業機構員工總人數在 76 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數 1%，且不得少於一人
思路引導 VIP
從字面上的意義來推敲，『支持性』和『庇護性』這兩種就業服務，你認為哪一種是特別針對『就業能力不足、需要長期保護』的對象呢？另外，在強制規定聘用身心障礙者的比例時，你覺得公立機關還是私立企業應該承擔較高的責任與較嚴格的標準？
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恭喜你準確選出正確答案！這題考查的是《身心障礙者權益保障法》中非常經典的定額進用制度與就業服務型態定義。
定額進用與就業服務核心考點
依據該法第 38 條規定，公立機關、公立學校及公營事業員工總人數達 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數不得低於員工總人數 3%，因此 (C) 的敘述完全正確。至於 (D) 選項錯誤在於私立單位門檻應為 67 人以上；而 (A) 與 (B) 則是將「支持性就業（有能力但不足以獨立）」與「庇護性就業（能力不足且需長期支持）」的定義互相抽換顛倒了。
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