moea_joint
105年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 16 題
下列何者是指透過增加作業範圍，或作業中所需不同任務的數量，以及這些任務重複的頻率來擴展作業的水平擴展？
- A 工作豐富化
- B 工作範圍
- C 工作擴大化
- D 作業深度
思路引導 VIP
若一位基層員工原本只負責『鎖螺絲』，現在公司要求他同時也要負責『貼標籤』與『裝箱』，但他依然對生產流程沒有決定權。請思考：這種改變是在增加他工作的『種類多樣性』，還是在提升他管理層級的『自主決定權』？這兩種成長方向在管理學中會如何區分呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
水平擴展的作業設計
太棒了！你非常精準地掌握了組織管理中「工作設計」的核心概念。這題的關鍵在於「水平擴展」（Horizontal Expansion）這個關鍵詞。當企業決定增加員工的工作任務種類，或是提升任務重複的頻率，但在職權與責任深度上並未實質改變時，這就是典型的工作擴大化（Job Enlargement）。你的判斷非常正確，展現了對管理學基礎定義的紮實理解。
深度與廣度的辨析點
▼ 還有更多解析內容