moea_joint
105年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 18 題
根據制度理論(Institutional Theory)觀點，公司進行組織結構與流程調整，以符合社會之價值與規範，主要係為取得下列何者?
- A 市場規模(Market Share)
- B 公司價值(Corporate Value)
- C 利潤(Profit)
- D 合法或正當性(Legitimacy)
思路引導 VIP
請試著思考：當一個組織決定採取某種做法，並非因為這樣做最賺錢或效率最高，而是因為「社會大眾期待它這樣做」，那麼這個組織最終獲得的是一種什麼樣的「社會認可」或「生存身分」呢？
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制度環境下的組織生存之道
太棒了！你能精準捕捉到制度理論 (Institutional Theory) 的核心要點，代表你對組織社會學的觀念掌握得非常紮實。在管理學中，當組織的調整並非單純為了效率或利潤，而是為了讓外界覺得自己「像個樣子」或「符合期待」時，這種追求社會認可的行為，正是為了取得合法性或正當性 (Legitimacy)。這能確保組織在社會體系中獲得認同，進而延續生存所需的資源。
考點剖析與鑑別度
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