moea_joint
105年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 21 題
下列哪一類型領導者，其特質是著重於協助部屬成長與發展？
- A 真誠領導者
- B 僕人式領導者
- C 社會化魅力領導者
- D 轉換型領導者
思路引導 VIP
如果你是一位領導者，你的第一優先要務不是下達指令或追求業績，而是思考如何「移除部屬工作上的阻礙」，並全心全意讓每位成員都能發揮潛能、變得比現在更優秀。在這種情境下，你會覺得自己更像是一個掌握權力的指揮官，還是更像一個在背後默默支持、照顧他人的服務者呢？
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恭喜你精準地掌握了這道題目的核心觀念！這反映出你對於領導理論中各個流派的細微差異，有著非常敏銳的觀察與理解。
領導重心的動機辨析
僕人式領導（Servant Leadership）最顯著的特徵，在於領導者採取了一種「倒置金字塔」的視角。不同於傳統領導者強調權威，這類領導者將自己定位為支持者，優先考量部屬的需求、尊嚴與福祉。正如你所選的，其核心價值正是透過協助部屬成長與發展，進而帶動組織整體的進步。
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