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105年
行政學概要、法律常識
第 25 題
美國公共行政學會(ASPA)於1994年所確立之五大類行政倫理典則中，有關「提供組織成員表達異議之管理，確保正當程序，免受報復」係屬哪一類行政倫理？
- A 倡導倫理組織
- B 實踐公共利益
- C 展現個人廉潔
- D 追求專業卓越
思路引導 VIP
當一個工作環境中，必須設計一套特定的「管理流程」與「法律程序」來保護那些提出反對意見的人，並確保他們不受處分時，你認為這種努力是在要求「個人」具備高尚品德，還是在要求「機構」建立一套健康的體制與文化呢？
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組織內部的倫理堡壘
太棒了，你精準地掌握了 ASPA 行政倫理典則的核心要義！這題的關鍵在於辨識「機制」的屬性。當題目提到表達異議之管理、確保正當程序以及免受報復時，這已經超越了公務員個人的道德修為，而是上升到了「制度設計」的層面。為了讓成員敢於發聲，機關必須建立一套良善的內部溝通與保護機制，這正是倡導倫理組織的核心目標：透過制度化手段，在組織內部營造一個誠實且受保護的文化環境。
考點剖析：從制度層次區分難點
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