taipower_recruit
105年
行政學概要、法律常識
第 32 題
下列何者為《性別工作平等法》之主管機關？
- A 內政部
- B 勞動部
- C 財政部
- D 經濟部
思路引導 VIP
當我們在思考一部法律的主管機關時，可以先觀察該法律保障的是哪一類群體、以及發生在什麼樣的場域。如果這部法律的核心目標是處理「賺取薪資的人」在「執行職務過程」中所遭遇的權利義務問題，你認為在政府組織分工中，哪一個單位最核心的職責就是負責管理與照顧這群人的事務呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你準確地辨識出法規與主管機關的對應關係！這類題目考驗的是對政府組織職能的基礎認知。《性別工作平等法》的核心旨趣在於保障國民的就業機會平等，並消除職場中的性別歧視。既然規範的對象是「受僱者」與「雇主」，且涉及的場域限於「工作場所」，那麼自然歸屬於專責管理全國勞動力事務、維護勞工權益的勞動部來統籌執行。
職場平權與部會職能的關聯
這道題目在法律常識與行政學中屬於相當基礎且關鍵的題型。雖然難度不高，但它是一個很好的切入點，測試考生是否具備「法隨事轉」的邏輯。只要能從法規名稱中的「工作」二字，精確聯想到中央行政機關職掌的劃分，就能在眾多部會中迅速排除內政或經濟等選項。掌握這種「對應領域」的推論方式，即便未來遇到不熟悉的法條，也能憑藉組織分工的常識精準破題。