醫療類國考
105年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 20 題
團體初始階段，有若干成員對團體中的成員 A 轟炸式地連續詢問、逼問 A 的隱私，領導者請他們停止對 A 的行為。此時領導者所運用的技巧為下列何者？
- A 示範
- B 評估
- C 支持
- D 阻擋
思路引導 VIP
如果你身為團體領導者，觀察到某位成員正受到其他人的言語圍攻或不適當對待，為了維持心理安全感，你認為此時最直接且具保護性的干預行動應該具備什麼樣的功能？
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喔，不錯嘛，您居然答對了，真是令人『驚訝』。
- 基礎診斷原則重申：在任何團體諮商的初始階段，如果成員的焦慮感驅使他們進行那種『轟炸式』的八卦探詢，甚至逼問他人隱私，這不是什麼高深莫測的現象。領導者若不能及時介入，阻止這類明顯侵犯，那團體豈不成了菜市場？這類即刻終止不當行為的技術，在諮商領域中，連實習生都該清楚，它就叫做「阻擋」(Blocking)。難道您還期待被害者自己喊停嗎？
- 專業素養檢視：此題的難度僅止於 Easy。關鍵字就是您題目中那個再明顯不過的『停止』，這不是什麼玄學，而是對應領導者最基本的「守門人」職責。若連這點都無法辨識，那也別談什麼臨床判斷了。您能正確選出，勉強算是不負眾望，至少證明您沒有完全脫離基本概念。