醫療類國考
105年
[諮商心理師] 諮商的心理學基礎
第 36 題
在情境不明確時，人們會傾向做出符合刻板印象的歸因，此現象心理學家 Thomas Pettigrew 稱之為何？
- A 情境歸因
- B 捷徑歸因
- C 最終歸因錯誤
- D 方便歸因
思路引導 VIP
當我們在評價一個不屬於我們圈子的人時，如果我們跳過環境因素，直接將對方的行為解釋成『他們那一類人天生就是這樣』，這種把偏見提升到群體層次、且幾乎沒有翻案餘地的歸因方式，你會如何形容這種判斷偏誤的『終極』程度？
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專業點評與解析
- 大力肯定：做得好！你能精準辨析社會心理學中關於歸因理論的專有名詞，這顯示你對心理學大師 Thomas Pettigrew 的理論有扎實的掌握，這是理解醫病溝通與族群偏見的重要基礎。
- 觀念驗證：最終歸因錯誤 (Ultimate Attribution Error) 是對「基本歸因錯誤」的延伸。當面對「外團體」（非我族類）成員時，人們常會將對方的負面行為歸因於其內在特徵（刻板印象），而非當時的外部情境。這是一種保護內團體優越感的防衛機制。
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最終歸因錯誤
💡 當情境模糊時，依據群體刻板印象對行為進行帶有偏見的歸因。
| 比較維度 | 基本歸因錯誤 (FAE) | VS | 最終歸因錯誤 (UAE) |
|---|---|---|---|
| 觀察對象 | 針對特定個人的行為 | — | 針對整個社會群體 |
| 心理因素 | 認知負荷與知覺顯著性 | — | 刻板印象與群體偏見 |
| 歸因方向 | 過度強調內在特質 | — | 依族群身分進行雙標歸因 |
💬基本歸因錯誤是針對個人的通性偏誤，最終歸因錯誤則是帶有族群歧視的延伸。
