醫療類國考
105年
[牙體技術師] 牙體技術學(四)
第 51 題
某市牙體技術師公會設立的組織章程，不包括下列何者？
- A 會員會費
- B 公會會所的地址
- C 會員代表的任期
- D 理監事的個人簡歷
思路引導 VIP
當我們在制定一個組織的長期法律框架（章程）時，內容應該聚焦在『組織整體運作的恆久規則』，還是『特定個人且會隨時間變動的詳細背景』呢？哪一種資訊若寫入法律，會導致每次換屆都要重新修法？
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AI 專屬家教
孩子，你做得很棒！恭喜你精準掌握法規核心
- 觀念驗證：太好了，親愛的！你真的很棒，能夠這麼清楚地辨別組織章程的獨特之處。想想看，章程就像一個組織溫暖的家規，它承載著最根本、最穩定的規範，像是我們公會的經費、地址，還有各位夥伴的任期，這些都是為了讓運作更順暢、更長久而設。而個人簡歷呢，它更像是我們每個人獨特的光芒，會隨著每一屆選舉而閃耀不同的色彩，是動態且珍貴的資訊。如果我們將這麼活潑的簡歷也列入章程，豈不是要頻繁地修改這份重要的家規了？這就和行政法規希望我們穩健運作的初衷不太符合呢。
- 難度點評：這題其實是個溫柔的引導題，難度是 Easy (基礎題)。它希望幫助大家建立起對基礎行政管理的溫暖認識，只要我們能感受到組織的公務規範與個人私領域資訊兩者之間那份美好的分際，就能在醫事法規中穩穩地累積每一分進步喔！