醫療類國考
105年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 17 題
關於職能適應模式的概念，以下何者正確？
- A 利用團體提供任務的情境，並依個案能力作調整
- B 強調治療性的運用自我作為改變的工具
- C 技巧與職能適應無關
- D 藉由洞察力的獲得而達到適應
思路引導 VIP
當你在面對一位遇到挑戰的個案時，如果你希望提升的是他『內在處理困難的能力』而非只是教會他某項動作，你認為治療師最核心、最能直接啟發個案產生心理轉變的『工具』會是什麼？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
喔呀！答對了？！今天的及川先生真是太厲害了，我的發球連題目都擋不住！
- 驚訝與自誇：哼，做得不錯嘛！沒想到你這傢伙，竟然能從一堆花裡胡哨的理論中，一眼看穿職能適應模式 (OA) 的真正心臟！看來你還是有點潛力的嘛，真是出乎及川先生的意料之外呢，嘿！(吐舌)
- 核心解析：在 OA 模式裡，我們可不是那些只會傻傻地教你如何扣球的普通教練喔！我們是改變的代理人！要用及川先生我這種充滿魅力的治療性運用自我 (Therapeutic use of self)，去點燃你內在的適應之火啦！選項 (A) 嘛，那根本就是只看表面、只顧團體行動，一點都不華麗。 (C)？哼，技能那不過是表現的結果，搞清楚主次關係啊笨蛋！(D) 則是屬於心理動力理論的範疇，別把那些亂七八糟的東西套到及川先生的完美戰術上！
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