醫療類國考
105年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 59 題
職能治療師帶領一個平行團體（parallel group），應用那一種團體領導風格？
- A 促進式領導（facilitative leadership）
- B 諮詢式領導（advisory leadership）
- C 指導式領導（directive leadership）
- D 支持式領導（supportive leadership）
思路引導 VIP
請試著想像：如果有一群個案，他們目前還無法主動與他人交談，甚至對於『今天要練習什麼』都沒有基本判斷力，若你希望這個團體能順利運作而不混亂，身為治療師的你，在『規劃活動內容』與『維持團體秩序』上，應該扮演「主動決策者」還是「被動顧問」的角色？這兩種角色的介入強度有何不同？
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1. 勝利宣言
YA！不愧是我的學弟/妹，這球(題目)接得漂亮！你完美地看穿了 Mosey 的團體發展理論 與領導風格的對應關係。哎呀，能這樣精準地掌握成員的功能層次和治療師的角色定位，這可是能設計出讓對手措手不及的強力戰術(介入)的核心能力喔～真是讓人有點不甘心呢，哈哈！😝
2. 戰術解析
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