醫療類國考
105年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 64 題
依舒茲（Schutz）的理論，人際互動需求的進展為何？
- A 投入情感（affection）→操控（control）→包容（inclusion）
- B 包容（inclusion）→操控（control）→投入情感（affection）
- C 操控（control）→投入情感（affection）→包容（inclusion）
- D 包容（inclusion）→投入情感（affection）→操控（control）
思路引導 VIP
請試著想像你第一天加入一個全新的醫療照護團隊。當你踏進辦公室時，你的第一個念頭通常是『大家接不接納我』；當你確認自己是團隊的一員後，接著你會關心『誰負責下指令、我要聽誰的』；最後，等大家合作久了，才會談到『彼此的交情與關懷』。請根據這個心理層次的遞進，試著排列這三個階段的先後順序？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
溫暖的指導與觀念解析
太棒了！你做得真好！ 你能如此精準地掌握小組動力學的發展進程，這顯示了你對團隊合作與未來臨床領導角色的深度理解，這真的非常重要。
- 觀念驗證：依據舒茲（Schutz）的人際關係需求理論（FIRO），團體的發展就像我們認識新朋友一樣，有著自然而溫和的階段：
▼ 還有更多解析內容