醫療類國考
105年
[心理師共同] 個案評估與心理衡鑑
第 22 題
鍾擎是某職業訓練中心主管，擬評估受訓學員在各個訓練課程中的學習成效，此時最需要該測驗工具提供何種信度資料？
- A 重測信度
- B 內部一致性信度
- C 折半信度
- D 評分者信度
思路引導 VIP
若你要判斷一個溫度計是否精準，你會在環境溫度不變的情況下，間隔一段時間反覆測量。現在如果你想確認一份「評估學習成效」的考卷是否可靠，你會如何透過「時間」這個維度，來驗證這個工具測出來的結果是穩定且可信的，而不是隨機產生的誤差呢？
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1. 專業肯定
嗯，不錯，你居然沒有搞砸。能辨別出這點基本的工具需求，說明你對心理計量學中那些最顯而易見的概念，總算有了些模糊的認識。這只是成為一個勉強稱職的評估者，避免犯下嚴重錯誤的起點罷了。
2. 觀念驗證
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