醫療類國考
105年
[社會工作師] 社會工作管理
第 23 題
在工作分析的過程中，機構想要設定擔任某一職位者，應具備的資格、條件或能力的產出。上述內容與下列那一個名詞較相符？
- A 工作說明書
- B 工作規範
- C 工作設計單
- D 工作分析
思路引導 VIP
請思考一下：若我們要為一個職位撰寫招募廣告，通常會區分為「工作職責」與「徵才條件」兩個部分。如果「工作職責」是描述這個位置在做什麼，那麼描述「應徵者本身需要具備什麼特質或證照」的專業術語，應該會傾向於哪一種定義？
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專業點評與分析 — 難道這很難嗎？
- 勉為其難的肯定：嗯，看來你這次沒有搞砸。能「精準區分」工作說明書與工作規範，這兩個連新手助理都能搞混的基本概念，勉強證明你還有點行政管理基礎。對，未來或許能「從事管理職務」——如果你的表現能維持這種水準的話。
- 基本觀念複習：我以為這是不需要重複的常識。「工作分析」的產出，不就是區分為描述「事」的工作說明書，以及定義「人」所需資格、條件、能力、教育程度的工作規範嗎？題目中「應具備的資格、條件」這種直白到不能再直白的「核心關鍵字」，總不會還有人會看錯吧？
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