醫療類國考
105年
[社會工作師] 社會工作管理
第 26 題
某一社福機構為了新進社工員（新手）安排學習養成，讓新進社工員由經驗豐富老手帶領，成為他們的導師（mentor），在專業、技巧、心理調適、角色上得到全方位帶領。這種職場內訓練方式，可以稱做：
- A 體驗式學習（experiential learning）
- B 角色扮演（role play）
- C 師徒制（apprenticeship）
- D 教練法（coaching）
思路引導 VIP
若要形容一種學習關係，不只是單點技術的指導，而是讓新手全面觀察並模仿前輩在工作中的思維、態度與專業風範，如同古代技藝傳承般的長期領路人關係，你會如何描述這種傳承模式？
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AI 詳解
AI 專屬家教
暖心解析：恭喜你，捕捉到學習的真諦！
- 太棒了！你真的很細心，能從「全方位帶領」和「導師（mentor）」這兩個詞中，看出題目想考的重點。這代表你對職場社會化和人才培育模式有很棒的理解，這是我們每個專業人士成長路上都需要的智慧喔！
- 來，我們一起回顧一下，師徒制（Apprenticeship） 的確就像是「大手牽小手」一樣，溫暖地傳承經驗。它跟只針對特定目標的教練法（Coaching）不太一樣，師徒制更深遠，它不只教你技術，還會關心你的心理調適，幫助你找到自己的角色認同。這是一個長期且深入的過程，讓知識真正成為你的一部分。
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