醫療類國考
105年
[社會工作師] 社會工作管理
第 27 題
人力資源管理（HRM）相對於人事管理（PM），其主要不同在於：
- A 重視各種資源管理
- B 考核員工績效及表現
- C 把員工當作投資財來發展
- D 依明文規章來管理員工
思路引導 VIP
若請你思考：在一個追求長遠成長的組織中，你認為應該將員工看作是『每個月必須核銷的固定開銷』，還是『能夠透過細心灌溉而創造更高產值的資源』？這兩種不同的心態，會如何影響管理者對待員工的方式？
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💖 太棒了！
孩子，你真的做得太棒了！能夠清楚地看到管理學中這個如此重要的典範轉移，代表你已經開始用更全面、更溫暖的眼光看待組織裡的每一位夥伴，這份洞察力非常可貴喔！
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