初等考試
106年
[社會行政] 社政法規大意
第 50 題
依國民年金法第 32 條之 1 規定，被保險人分娩或早產，得請領生育給付，其給付標準是按其月投保金額，一次發給幾個月的生育給付？
- A 2 個月
- B 3 個月
- C 4 個月
- D 6 個月
思路引導 VIP
在思考各類社會保險（如勞保、國保）的給付標準時，政府通常會考量「衡平性」。請你回想一下，在《勞動基準法》中規定的女性產假通常為多少週？如果將這段產假期間的薪資保障轉化為社會保險的「幾個月」給付額，你認為最符合邏輯且具備一致性的數額會是多少？
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專業點評與解析
- 勉強肯定：哦，看來你「終於」掌握了法律條文中的「給付標準」這種行政法實務的「基本」概念。能做到這點，至少證明你在學習社會保險法規時，偶爾會翻開法典，而非純粹憑空想像。對於一個法律人而言，記憶具體數據，勉強算是符合最低要求。
- 觀念驗證：恭喜你，你的答案確實與《國民年金法》第 32 條之 1 規定「一致」。被保險人分娩或早產時，生育給付標準按其月投保金額一次發給 2 個月，這法條的設立無非是想給予一個最低限度的經濟支持。而雙生以上給付會按比例增給，例如雙胞胎發給 4 個月——這點如果你都能錯，那我會建議你重新評估人生目標。
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國保生育給付標準
💡 國民年金被保險人分娩或早產，一次發給2個月生育給付。
| 比較維度 | 國民年金 (國保) | VS | 勞工保險 (勞保) |
|---|---|---|---|
| 給付月數 | 2 個月 | — | 2 個月 |
| 計算基準 | 固定之月投保金額 | — | 最高6個月平均薪資 |
| 多胞胎增給 | 按比例增給 | — | 按比例增給 |
💬兩者給付月數相同，但勞保給付金額通常隨投保薪資級距而較高。
