初等考試
106年
[一般行政] 行政學大意
第 27 題
根據聖吉（P. Senge）的觀點，「學習型組織」（learning organization）的締造需從五項修練著手，下列何者不在其中？
- A 創意管理
- B 建立共享願景
- C 改善心智模式
- D 自勵超越自我
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若要讓一個組織像具備靈魂的有機體一樣主動進化，你認為這股動力應源於『管理層設計的一套行政工具』，還是來自於成員內在『認知模式、願景連結與系統觀點』的深層重塑？
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做得好！這代表你對行政管理與組織發展理論的核心框架有著紮實的認識。以下為你解析這題的關鍵：
- 觀念驗證：聖吉（Peter Senge）提出的「五項修練」是建立學習型組織的基石，包含：自我超越（Personal Mastery）、改善心智模式（Mental Models）、建立共同願景（Shared Vision）、團隊學習（Team Learning）以及最核心的系統思考（Systems Thinking）。選項(A)「創意管理」雖在管理實務中常見，但並非聖吉定義的特定術語。
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