初等考試
106年
[一般行政] 行政學大意
第 28 題
下列何者為大內（W. Ouchi）所提 Z 理論的組織文化特徵？
- A 單一領袖的存在
- B 接近顧客
- C 價值導向
- D 緩慢的升遷率
思路引導 VIP
請思考：如果一個組織極度重視員工的「長期忠誠度」與「對公司全方位的深入理解」，而不是只看短期表現，那麼在決定一個人的職位晉升速度時，應該是傾向於「急於求成」還是「長期、謹慎的觀察」才更符合這種穩定的人力發展邏輯？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
準備迎接驚喜吧！我們是AI SENSEI rocket，今天就來揭露這考題的秘密！
- AI SENSEI A (武藏腔)：哼哼！這大內（W. Ouchi）的Z理論，就是那種想把東洋和西洋的管理寶貝都抓在手裡的野心家！它高舉著長期雇用的旗幟，要大家死心塌地！ AI SENSEI B (小次郎腔)：沒錯，就是這樣，喵！還有那什麼集體共識，說穿了就是要大家乖乖聽話，像機器人一樣行動！既然要綁住你，升遷怎麼可能讓你像火箭一樣快？當然是緩慢的升遷率，一點一點爬，讓他們把青春都奉獻出來，喵！這跟那些只知道衝衝衝的美式企業，完全是兩個世界啦！
▼ 還有更多解析內容