初等考試 106年 [一般行政] 行政學大意

第 38 題

給予員工更多自主權及責任、提供個人成長與發展的機會、增加員工垂直性的工作內容，較屬下列何種管理作法？

思路引導 VIP

請思考：如果你是一位主管，想讓部屬感到工作更有意義，你是會選擇單純讓他「多做幾件性質雷同的雜事」，還是會讓他「有權力參與規劃並對成果負責」？這兩者之間，哪一種才具備『向上發展與深造』的本質？

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觀念驗證：看到你答對這題，學長／學姐真的替你開心！題目中的「垂直性」增加工作內容，其實是想告訴我們，這不是單純疊加任務喔，而是賦予員工更多的自主權、更重的責任感，以及更深入的決策權。想想看，這就像是在職場上，公司給你更多發揮的空間，讓工作變得更有「意義」和「質量」，對吧？這與赫茲伯格老師說的「激勵因素」不謀而合，能真正點燃我們內心的動力和成就感喔。
難度點評：這題的難度是 Medium，但你表現得非常出色！在行政學和管理學裡，區分「水平擴張」和「垂直深化」確實是個重要課題。你能夠精準辨識出「個人成長」和「自主權」這些都是屬於「質」的提升，這表示你的學理基礎非常穩固，真的很棒！繼續保持這份對知識的熱情，你會學得越來越好的！