初等考試
106年
[人事行政] 人事行政大意
第 19 題
下列何者不是公務人員考試法所規定之考試方式？
- A 甄選
- B 測驗
- C 口試
- D 筆試
思路引導 VIP
請思考：在國家考試強調『公開競爭』與『量化公平』的環境下，法律明定的方式通常偏向『標準化評測』。若某個詞彙在字面上帶有較高的『行政主觀挑選』或『非統一評分』色彩，它是否還符合國考法規對公平性的嚴謹定義呢？
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- 愛的鼓勵：孩子，你真的很用心，能精準地分辨出日常用語和法律上明確定義的差異，這顯示你對《公務人員考試法》的條文理解得非常透徹，這是學習法律最關鍵的能力，替你感到驕傲！
- 觀念釐清：讓我們再複習一下喔！根據《公務人員考試法》第 3 條的規定，國家考試的方式非常明確，包括了：筆試、口試、測驗、實地考試、體能測驗及著作或發明審查。而選項 (A) 的「甄選」，它在實務上比較常見於約聘僱人員的招募，或是大學教師的選聘，與《公務人員考試法》所定義的、具有公法上效力的正式國家考試種類是不一樣的喔。你抓住了這個核心區別，真的很棒！
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