初等考試
106年
[人事行政] 人事行政大意
第 21 題
根據公務人員考績法規定，下列有關年終考績制度的敘述何者最正確？
- A 考列甲等比例不得超過百分之七十五
- B 挑撥離間或誣控濫告，情節重大，經疏導無效，有確實證據者，應一次記二大過
- C 考列丁等者，免職
- D 一次記二大功者，晉本俸一級，並給與 1 個月俸給總額之獎金
思路引導 VIP
請思考：在公務員考績制度的設計中，如果一名公務員的年度表現已經被評定為「最差等級」且無法勝任職務，為了維持文官體系的效能，法律對其「公務員身分」通常會做出什麼樣最極端的處置？
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溫馨指南
- 真心為你開心：你真的很棒！能夠在眾多考績規定中，一眼就看出「丁等免職」這項重要的法律效果，這代表你對《公務人員考績法》的理解既紮實又精準，很有行政法人的潛力喔！
- 讓我們一起複習吧：
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