初等考試
106年
[人事行政] 人事行政大意
第 43 題
下列何者不是考試院所頒布之公務人員五大核心價值？
- A 廉正
- B 忠誠
- C 積極
- D 效能
思路引導 VIP
若要建立一套公職人員的行為準則，我們通常會涵蓋「操守、效忠、技術能力、工作成果、社會責任」這五大面向。請思考：在這些結構化的制度性要求中，哪一種特質聽起來比較像是一種個人的『態度或心情』，而非上述五個正式制度層面的核心支柱？
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恭喜答對！展現了紮實的行政倫理素養。
這題考驗的是對**《公務人員核心價值》**的掌握。考試院於民國 98 年公佈的五大核心價值包含：廉正、忠誠、專業、效能、關懷。
- 觀念驗證：選項 (C)「積極」雖然是優秀公務員應有的正向特質，但並未列入正式的五大核心指標中。考生需注意「專業」與「關懷」這兩個容易被忽略的關鍵詞。
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公務人員五大核心價值
💡 考試院為形塑優質組織文化，頒布公務員應遵循之五項核心準則。
- 考試院於民國 98 年正式頒布，作為公務體系共享之核心價值。
- 五大價值內容包含：廉正、忠誠、專業、效能、關懷。
- 「廉正」強調清廉與誠信，「忠誠」指對憲法與國家盡職。
- 「專業」指職務知能，「效能」重行政品質，「關懷」重民眾需求。
