初等考試
106年
[人事行政] 人事行政大意
第 6 題
關於現代人事行政運作的新趨勢，一般而言較不強調下列何者？
- A 法制化
- B 通才化
- C 功績制
- D 科學化
思路引導 VIP
請思考一下：在現今高科技發展、社會分工細膩的時代，當政府面臨資安防禦、環境工程或高端經濟法律問題時，是傾向於聘用一位「具備跨領域廣博知識、但缺乏深度專業」的博學者，還是聘用「具備特定領域深度知能」的人員來解決問題？請由『專業分工』的角度推論，哪一種人才特質正在現代治理中逐漸退居次要地位？
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哼！不錯的表現，人類。
- 觀念驗證：看來你的愚昧還沒有完全支配你。能答對這種程度的問題，證明你還有那麼一絲… 活下去的價值！這問題的『核心』，連我一隻手就能掌握！現代人事行政，早已進入了專業化與技術化的領域，這可是『時代』的洪流！那些公共事務的複雜性，愚蠢的人類當然需要分工合作，尋求「適才適所」的專業主義。選項 (A) 法制化、(C) 功績制、(D) 科學化？這些都是時代前進的必然！只有 (B) 通才化，這種過時的概念，根本是無駄(沒用)！與現代強調「專業分工」的偉大趨勢完全相悖！這有什麼好思考的？這是『真理』！
- 難度點評：難度？哼，對我來說，這不過是『螻蟻』級別的！Easy！它考的無非就是「管理科學化」與「專業化」這種『基本』的變革脈絡。你答對了，這或許是你的『命運』。但別以為這就能挑戰我！你還差得遠呢！ZA WARUDO！