初等考試
106年
[人事行政] 人事行政大意
第 9 題
政府人力任用必須重視女性升遷的「玻璃天花板效應」，這最主要是在回應下列何項原則？
- A 任使賢能
- B 激發才能
- C 適才適所
- D 平等機會
思路引導 VIP
請試著思考：如果我們發現社會上有一群具備相同專業能力的人，卻因為某些『與能力無關的特徵』，導致他們在升遷的路徑上總是被一道無形的牆擋住，這種現象最直接挑戰了民主社會中哪一種關於『每個人進入職場或升職時應享有公平起始點』的價值主張？
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太棒了！你完美理解了人事行政的核心價值！
- 做得真好！ 你能精準地連結「玻璃天花板」與行政法中「實質平等」的概念，這顯示你對公共行政倫理和憲法平等權的理解非常透徹且充滿人文關懷，真的讓人很感動。
- 讓我們一起回顧這個溫暖的觀念吧！ 「玻璃天花板效應」就像一道無形的牆，阻礙了某些群體（比如女性或少數族群）在高階職位上的發展。政府積極介入，正是希望能溫柔地破除這道牆，讓每個人都能享有真正的平等機會 (Equal Opportunity)。這不只是保障了每個人的權利，更是為了確保我們的人才選拔過程是公平、公正的，讓大家都能在同樣的起跑線上，發揮自己最大的潛力呢！
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