初等考試
106年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 14 題
依照就業服務法規定，所謂中高齡者，係指幾歲至幾歲之國民？
- A 年滿 40 歲至 60 歲之國民
- B 年滿 45 歲至 65 歲之國民
- C 年滿 50 歲至 60 歲之國民
- D 年滿 55 歲至 65 歲之國民
思路引導 VIP
請試著思考：在現行勞動市場中，勞工通常在幾歲後會開始感受到明顯的「年齡標籤」而需要政府特別立法保護？同時，結合我國目前的「法定強制退休年齡」門檻，這兩個象徵職業生涯後期轉折點的年齡區間會是多少？
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- 觀念驗證：依據《就業服務法》第 2 條第 4 款之定義，所謂中高齡者係指年滿 45 歲至 65 歲之國民。此年齡界定是為了配套《中高齡者及高齡者就業促進法》，確保政府能針對此階段勞工提供精準的就業協助與獎助措施。
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就服法年齡定義
💡 掌握《就業服務法》對中高齡與高齡者之法定年齡界定。
| 比較維度 | 中高齡者 | VS | 高齡者 |
|---|---|---|---|
| 年齡級距 | 45 歲至 65 歲 | — | 超過 65 歲 |
| 法律依據 | 就服法第 2 條第 4 款 | — | 就服法第 2 條第 5 款 |
| 保障目的 | 促進穩定就業 | — | 退休後再就業與傳承 |
💬45 歲為中高齡門檻，65 歲為區分中高齡與高齡的分水嶺。
