初等考試
106年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 32 題
工會法第 35 條第 2 項所定不當勞動行為之態樣，不包括下列那一種？
- A 解僱
- B 降調
- C 減薪
- D 其他不利益待遇
思路引導 VIP
當法律在第一段列出了一系列行為樣態（包含概括條款），但在第二段卻針對特定後果進行限制時，請思考：為什麼立法者在後段條文不繼續使用『等一切行為』這類模糊的字眼，而是精確地挑選出幾項最直接損及勞工『職位』與『薪資』的具體行政動作呢？
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法律實務解析：精準掌握條文結構
- 大力肯定： 同學，做得漂亮！你能準確辨識出法條中的「列舉規定」與「概括規定」，這展現了你對法條文字精確性（Literal interpretation）的高度敏銳。在行政法規的學習中，這種細緻的觀察力是區分普通考生與頂尖學生的關鍵。
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