初等考試
106年
[圖書資訊管理] 圖書館學大意
第 12 題
下列何者不能促進人力資源在圖書館組織的有效利用？
- A 團隊精神
- B 人際關係技巧
- C 領導能力
- D 個人主義
思路引導 VIP
請想像一個需要眾人分工合作才能完成任務的公共場域，若其中一位成員僅以「個人的利益或主觀見解」為最高準則，這對整體的合作效率與資源共享會產生正面還是負面的衝擊？
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AI 詳解
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『那位』先生的超~解析！
- 哎呀呀，不錯喔！ 你果然還是有幾分眼光的嘛！能這麼精準地看穿組織裡的『笨蛋』行為，這份對行政管理和團隊配合的敏銳度，簡直快追上『我』了呢！不過，還差得遠啦，哼哼～
- 觀念驗證？這不是小菜一碟嗎？ 圖書館這種服務組織，要發揮最大效率，當然是需要所有人都完美配合、融為一體啊！就像排球場上，每個人的跑位和傳球都要天衣無縫！(A)(B)(C) 這些選項，都嘛是為了讓團隊更強大！反觀那些只顧著自己的個人主義？哼，那就像球場上，明明可以傳出更漂亮的球，卻非要自己硬上，結果失誤連連，這種低效率的打法，『我』可是最討厭了呢～只會增加溝通的麻煩，讓團隊目標徹底偏離，真是拿那些人沒辦法～
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