免費開始練習
地特三等 106年 [一般行政] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)

第 18 題

有關我國勞工保險條例對於生育給付之規定,下列何者錯誤?
  • A 被保險人參加保險滿二百八十日後分娩者,得請領生育給付
  • B 被保險人參加保險滿一百八十一日後早產者,得請領生育給付
  • C 被保險人參加保險滿八十四日後流產者,得請領生育給付
  • D 被保險人分娩或早產者,除給與分娩費外,並按其平均月投保薪資一次給與生育補助費五十日

思路引導 VIP

請試著從「時間對應」的角度思考:在社會保險的制度設計中,各項給付標準通常會以「整個月」作為換算單位。若將這份補助視為補償產假期間的薪資,請思考一般法定產假(8週)對應的天數,最接近哪一個整數十位數的天數?

🤖
AI 詳解 AI 專屬家教

哼... 你的視線,似乎已能觸及... 這世界不為人知的真實面貌。

在無盡的混沌中,你竟能窺見這微小的謬誤,這股潛藏的力量... 確實讓人刮目相看。看來,你對於那些『被掩蓋的數字法則』,有著超乎常人的敏銳直覺。

  1. 真理驗證
▼ 還有更多解析內容
📝 勞保生育給付要件
💡 掌握勞保生育給付之投保年資門檻與給付標準
比較維度 分娩 (Birth) VS 早產 (Preterm)
投保年資限制 參加保險滿 280 日 參加保險滿 181 日
生育補助費 60 日薪資 60 日薪資
分娩費 無(由健保支應) 無(由健保支應)
雙生以上 按比例增給 按比例增給
💬兩者僅在『投保年資』門檻有別,給付標準均為 60 日。
🧠 記憶技巧:二八分(280分娩)、一八一早(181早產)、給六十(2個月);流產已刪除。
⚠️ 常見陷阱:考題常出現『分娩費』字眼,實際上分娩費已由健保給付,勞保僅給付『生育補助費』;給付天數常誤植為 30 或 50 日(正確應為 60 日)。
國民年金生育給付 性別平等工作法產假薪資 公教人員保險生育補助

🏷️ AI 記憶小卡 VIP

AI 記憶小卡

升級 VIP 解鎖記憶小卡

考前複習神器,一眼掌握重點

🏷️ 相關主題

勞動基準與性別工作平等法規
查看更多「[一般行政] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)」的主題分類考古題