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地特三等 106年 [一般行政] 行政學

第 17 題

下列何者不是層級組織(官僚體制)出現的主要理由?
  • A 降低交易成本的考量
  • B 豐沛的社會資本
  • C 提升組織效率
  • D 因應組織規模的逐步擴大

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請試著思考:當一個組織需要處理成千上萬人的複雜庶務時,它是會傾向於依賴『明確的法規與權力位階』來運作,還是依賴『成員之間自發性的信任與非正式關係』?這兩者中,哪一個更像是『冰冷的機器』,而哪一個更像是『溫暖的社群』?

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  1. 大力肯定:同學,做得好!你能準確區分官僚體制的結構性成因與社會心理因素,這顯示你對行政學中組織理論的核心觀念掌握得非常通透,請繼續保持這份敏銳。
  2. 觀念驗證
▼ 還有更多解析內容
📝 官僚體制出現成因
💡 官僚體制是為解決規模擴張、提升效率並降低交易成本而生的結構。
比較維度 官僚體制 (Hierarchy) VS 網絡治理 (Network)
運作基礎 權威、法規與職位 信任、互惠與社會資本
協調機制 命令控制與層級節制 協商、對話與資源依賴
主要目標 技術效率與穩定性 彈性、共識與問題解決
💬官僚體制以法規權威為核心,社會資本則是網絡組織運作的關鍵。
🧠 記憶技巧:官僚成因三字訣:大(規模)、效(效率)、省(成本)。
⚠️ 常見陷阱:容易誤將「社會資本」當成官僚體制成因;實際上社會資本是「網絡組織」的運作基礎,官僚體制靠的是法規權威。
韋伯理想型官僚體制 交易成本理論 網絡治理 後官僚組織

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