地特三等申論題
106年
[勞工行政] 就業安全制度
第 三 題
我國照顧服務之人力供給，如何在引進外籍看護工及創造本國人就業機會之間，取得更好的平衡？如何具體改善我國照顧服務員的勞動條件與工作滿意，以吸引有興趣投入的本國籍勞工？（20 分）
📝 此題為申論題
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看到這題，首先應聯想到台灣高齡化背景下長照人力的供需失衡，並運用外籍勞工引進的「補充性原則」作為核心論述。答題時須分兩層次：前半段從政策面探討如何利用制度（如就業安定費、多元照顧模式）調節內外籍人力；後半段則需從人力資源與勞動條件角度，提出薪資、工時、職涯發展及社會地位等具體改善措施。
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【破題】 隨著我國邁入超高齡社會，長照需求急遽增加。在照顧人力供給上，政府必須在「保障本國人就業權益」與「填補照顧人力缺口」之間取得平衡，並從根本上改善本國照顧服務員的勞動環境，方能建立穩健且永續的長期照顧安全網。 【論述】
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