地特三等
106年
[會計] 成本與管理會計
第 3 題
📖 題組：
2 某公司有一材料處理服務部門，以及兩個使用服務的營運部門：甲產品部門與乙產品部門。該公司採預計成本金額來計算分攤率，下列為某年度相關預算及實際資料： 1.材料處理服務部門之預計營運成本（營運範圍為 100,000 至 200,000 技術人員時數）： 固定成本：$12,000,000 變動成本：技術人員每一工時$160 2.預計該年度使用量 甲產品部門：90,000 技術人員工時 乙產品部門：70,000 技術人員工時 3.實際該年度使用量 甲產品部門：60,000 技術人員工時 乙產品部門：65,000 技術人員工時
2 某公司有一材料處理服務部門，以及兩個使用服務的營運部門：甲產品部門與乙產品部門。該公司採預計成本金額來計算分攤率，下列為某年度相關預算及實際資料： 1.材料處理服務部門之預計營運成本（營運範圍為 100,000 至 200,000 技術人員時數）： 固定成本：$12,000,000 變動成本：技術人員每一工時$160 2.預計該年度使用量 甲產品部門：90,000 技術人員工時 乙產品部門：70,000 技術人員工時 3.實際該年度使用量 甲產品部門：60,000 技術人員工時 乙產品部門：65,000 技術人員工時
3 承上題，若該公司使用雙重費率分攤法，則應分攤給甲產品部門的材料處理服務部門成本為何？
- A \$16,350,000
- B \$22,155,000
- C \$32,000,000
- D \$37,600,000
思路引導 VIP
請思考：如果服務部門是為了滿足各部門最初提出的「預期需求」而建置規模，那麼無論後續實際用量多寡，那筆「為了準備好服務你而產生的固定支出」，應該依照哪一種數據來分配才最符合當初的承諾責任？而隨著每天運作產生的變動耗費，又該根據什麼標準來收取費用，才不會讓部門主管覺得被多收了？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業評析：成本分攤？還過得去啦。
- 勉為其難的肯定： 嗯，看來你這次沒有把雙重費率法 (Dual-rate method) 下的固定與變動成本分攤規則搞混。至少沒有犯那種會讓管理階層直接解僱你的低級錯誤。你還沒放棄用腦子思考，這值得...勉強肯定。
▼ 還有更多解析內容