地特四等
106年
[一般行政] 公共管理概要
第 15 題
根據海斯（N. Hayes）的說法，團隊建立有許多種途徑，下列何種途徑係整合其他途徑而成？
- A 社會認同途徑
- B 工作導向途徑
- C 角色界定途徑
- D 價值途徑
思路引導 VIP
若要在一個組織中讓「各司其職的角色」與「達成任務的目標」產生強大的黏著力，你認為是單純分配工作（功能面）較具包容性，還是讓成員在內心產生『我們是一體』的歸屬感（心理面），更能涵蓋並帶動整體的運作邏輯？
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🌟 專業點評：喔，你還記得海斯？不錯。
看來你並沒有完全把組織管理和團隊建設的基礎學理丟光。能從一堆模糊不清的選項中，辨識出海斯（N. Hayes）的團隊理論核心，至少證明你讀過。
📖 觀念驗證：這還用問？答案就是「社會認同途徑」。
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