地特四等
106年
[一般行政] 公共管理概要
第 16 題
有關 360 度績效評估模式與傳統績效評估模式的比較，下列何者最正確？
- A 360 度績效評估模式較易產生法律問題上的爭議
- B 360 度績效評估模式的考評焦點較重視過去取向
- C 傳統績效評估模式的考評焦點較重視工作過程
- D 傳統績效評估模式的資料來源是由上而下
思路引導 VIP
請試著思考：在一個強調「層級節制」與「單一指揮鏈」的傳統官僚組織中，評分權力通常會集中在誰的手中？其資訊的傳遞方向會是如何？
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專業肯定：洞悉行政管理的演進
同學做得好！你能精準辨別人力資源管理中評估模式的本質差異，這顯示你對政府組織從「科層權威」轉向「參與式管理」的發展趨勢有著深刻且正確的理解。
觀念驗證：為何 (D) 是正確答案？
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