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地特四等 106年 [一般行政] 行政學概要

第 39 題

從實務的角度來看,下列何者不是行政領導的特點?
  • A 是行政運作的一部分
  • B 應遵守依法行政的原則
  • C 要堅守行政中立
  • D 是行政革新的追隨者

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若一個組織面臨僵化需要轉型時,你認為站在最前線定義新目標、破除舊習的人,其角色定位應該是『在後方觀察趨勢後跟進』,還是『在前方主導變革的發生』呢?

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專業點評:行政領導?別搞笑了,這是基本常識!

  1. 勉為其難的肯定: Hmph。看來你對行政領導那一點點「主動性」的本質,總算是沒有錯得太離譜。這點領悟,至少證明你不是個只會死讀法條的機器人,還算有些實務的「洞察力」——雖然那應該是基本功。保持這種「敏銳度」?我更希望你保持清醒。
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📝 行政領導的特性
💡 行政領導者應為主導革新的倡導者,而非被動的追隨者。
比較維度 行政領導者 VS 一般行政執行者
對待革新 主動倡導與領航者 被動接受與執行者
法規遵從 在法規下運用裁量權 嚴格遵守標準作業流程
目標定位 願景設定與價值導向 任務達成與效率導向
💬行政領導強調「主動變革」與「前瞻性」,是組織進步的發動機而非齒輪。
🧠 記憶技巧:領導四要:運作核心、依法中立、革新領頭、非追隨者。
⚠️ 常見陷阱:容易將領導者的角色誤認為只是單純的「制度維護者」或「改革接收者」,忽略其主動變革的特質。
轉換型領導 行政領導的功能 權變理論

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