地特四等
106年
[一般行政] 行政學概要
第 42 題
下列何者不是組織中衝突的定義內涵？
- A 人類為了達成不同目標形成的鬥爭
- B 人類為了追求不同利益形成的鬥爭
- C 個人與團體間都可能有衝突發生
- D 政治學是研究衝突的唯一途徑
思路引導 VIP
請試著思考：當兩個同事為了辦公室冷氣溫度或工作分配而產生爭執時，這類日常的摩擦，除了『權力鬥爭』之外，是否還涉及心理感受、溝通習慣或資源分配？如果衝突的原因如此複雜，你認為單一一個學術領域，真的有辦法完全解釋所有人類互動產生的不一致嗎？
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親切前輩指引：用心理解，穩健前行！
- 暖心肯定： 你做得很棒喔！能看出選項中絕對性偏誤的考點，這代表你對組織行為學的基礎理論掌握得很紮實。在國考的路上，保持這份冷靜的邏輯判斷力，是我們能持續進步、走向成功的關鍵特質，非常值得嘉許！
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