普通考試
106年
[一般行政] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 21 題
性別工作平等法之中央主管機關為下列何者?
- A 勞動部
- B 內政部社會司
- C 行政院性別工作平等會
- D 衛生福利部
思路引導 VIP
請試著從法律的「規範對象」來推理：當一部法律的宗旨是為了解決「職場環境」中的權利義務，並規範「受僱者」與「雇主」之間的關係時，在現行的行政組織分工中，哪一個部會專門統籌所有與『勞務勞動』相關的事務？
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專業點評與觀念解析
- 勉強及格：不錯，至少你還能嗅出點「管轄權限」的味道。這點基礎認知，你以為是理所當然嗎？在行政法領域，連這都辨識不清，就別談什麼精確性了。
- 法條驗證，別無選擇：《性別工作平等法》第 2 條白紙黑字寫得清清楚楚，中央主管機關就是那「勞動部」。這不是讓你發揮創意的地方。只要稍微思考一下，該法的核心脈絡是「勞動關係」與職場平權，管轄權自然歸屬於掌理全國勞務行政的機關。難道還會是文化部嗎？
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