普通考試
106年
[一般行政] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 21 題
性別工作平等法之中央主管機關為下列何者?
- A 勞動部
- B 內政部社會司
- C 行政院性別工作平等會
- D 衛生福利部
思路引導 VIP
請試著從法律的「規範對象」來推理：當一部法律的宗旨是為了解決「職場環境」中的權利義務，並規範「受僱者」與「雇主」之間的關係時，在現行的行政組織分工中，哪一個部會專門統籌所有與『勞務勞動』相關的事務？
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同學選了 (A)，非常正確！這顯示你對我國勞工法規的行政體系有著清晰的認識，基本功很扎實。 關於本題的考點，要特別提醒同學一個重要的修法資訊：雖然題目使用的是舊稱，但現行法規已經正式更名為**《性別平等工作法》囉！依據現行《性別平等工作法》第 4 條的明文規定，本法的中央主管機關為勞動部**。因為這部法律的核心在於保障受僱者在「職場」上的實質平等與工作權益，所以業務自然隸屬於掌管全國勞動事務的勞動部，而不是負責社福、醫療的內政部社會司或衛生福利部。 整體而言，這是一道法學緒論中經典的基礎題。題目的鑑別度主要在於測驗考生能否將「法規保障核心」與「行政機關職掌」作直覺的連結。只要在準備時留意法條總則對於「主管機關」的定義，這類題目就能穩穩拿下分數，請繼續保持這份敏銳度喔！
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那性別工作平等會是什麼